сОБИРАЕМ КОМАНДУ
Вместе создаем уникальный прецедент
масштабного социально значимого проекта,
с высокой организационной и финансовой эффективностью
масштабного социально значимого проекта,
с высокой организационной и финансовой эффективностью
Фундамент АБВ Смородина
Высокая миссия
Мы создаем безопасную развивающую среду, благодаря которой девушки и родители смогут лучше понять друг друга. Знания о теле, питании, здоровье, психологии отношений и семье помогут девушкам делать осознанные выборы, от которых зависит их репродуктивное здоровье, смогут избежать негативных сценариев с беременностью и рождением детей в будущем.
Авторский подход, Сотворчество
Мы не учим как жить, мы даем знания на стыке передовой науки и традиционной мудрости. Принимает решение девушка сама, это и есть основа взращивания сильной самодостаточной личности - взросление. Актуальные темы новых эфиров и образовательных программ от экспертов выбирают сами девушки, платформа развивается в плотном контакте с участницами.
Инновационность, Технологичность
Все обучение организовано чат-ботом в telegram. Максимально близко к телу и удобно. В стратегии развития заложена и собственная образовательная платформа, и виртуальный помощник на базе технологий искусственного интеллекта.
Общие ценности команды
Поток сотворчестваЭто основа. Каждый в команде целый и свободно проявляет свои сильные стороны, а слабые прикроет команда. В связке свободных сильных личностей рождается гениальность.
КоммуникабельностьОткрыты, прозрачны в доверии и безопасности. Действуем в плотном контакте с коллегами и учениками Академии.
ПрофессионализмПерманентно совершенствуем свои знания, навыки и опыт. Аккумулируем новые решения на стыке личного опыта и современных технологий.
ОтветственностьГлубоко осознаем и принимаем миссию Академии. Всегда готовы взять на себя ответственность за результат.
Умение работать в командеПонимаем важность совместной работы и умеем находить win-win решения для достижения общих целей.
Адаптивность к изменениямГотовы к изменениям и легко адаптируемся к изменениям внешней среды. Предлагаем новые идеи и нестандартные решения задач.
Открытые позиции
Мы формируем scrum команду, быть в которой уже большая ценность.
Agile принципы и лучшее из инструментов Scrum для организации эффективного, творческого, результативного,
планомерного движения без стресса.
Agile принципы и лучшее из инструментов Scrum для организации эффективного, творческого, результативного,
планомерного движения без стресса.
Организовать и оцифровать бизнес-процессы проекта.
Формировать новые воронки продаж и анализировать их эффективность.
Потенциал роста роли в команде:
Руководитель Академии.
Личностные качества:
Soft skills:
Hard skills:
Формировать новые воронки продаж и анализировать их эффективность.
Потенциал роста роли в команде:
Руководитель Академии.
Личностные качества:
Soft skills:
- Проактивность, самостоятельность
- Ответственность
- Стратегическое мышление
- Аналитическое мышление
- Вовлеченность, идейность
- Гибкость и адаптивность к изменениям
Hard skills:
- Отличное понимание автоворонок и запусков от А до Я, все этапы прожиты через личный опыт, а не только прослушанные курсы
- Есть опыт управление командой, организационные навыки
- Анализ бизнес показателей.
- Создание уникального стиля повествования виртуального помощника Рады.
- Развитие позиционирования проекта в Telegram, Youtube, Vkontakte, Dzen.
- Привлечение клиентов через SMM.
- Создание и внедрение smm-стратегии.
Потенциал роста роли в команде:
Руководитель направления внешних и внутренних коммуникаций.
Создание виртуального помощника на базе технологий искусственного интеллекта.
Личностные качества:
Soft skills:
- Креативность
- Вовлеченность, идейность
- Чувство стиля повествования и визуала
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Проактивность, самостоятельность
- Стратегическое мышление
- Ответственность
- Внимательность, кропотливость
- Аналитическое мышление
Hard skills:
- Копирайтинг, Писательство
- Стратегическое управление позиционирования академии в соц.сетях
- Дизайн, canva
- Разработка визуально-текстового контента
- Проведение практических занятий очно и онлайн. Для детей и взрослых.
- Совместная разработка и анализ эффективности методических материалов и практических занятий.
- Обратная связь, анализ глубины восприятия материала участниками.
Потенциал роста роли в команде:
Разработка авторских образовательных программ.
Личностные качества:
Soft skills:
- Вовлеченность, идейность
- Проактивность, самостоятельность
- Ответственность
- Развитые навыки коммуникации, Человек команды
Hard skills:
- Разработка методологии психологических программ
- Опыт работы с детьми и подростками приветствуется
- Опыт преподавания
- Главная задача - высокое вовлечение участниц в образовательный процесс.
- Проверка выполнения заданий и их качества.
- Развитие сообщества/клуба. Стимулирование общения и формирование дружеский связей.
- Обратная связь на вопросы участниц в связке с педагогами, формирование базы знаний.
Потенциал роста роли в команде:
Руководитель системы наставничества.
Личностные качества:
Soft skills:
- Вовлеченность, идейность
- Проактивность, самостоятельность
- Ответственность
- Развитые навыки коммуникации, Человек команды
Hard skills:
- Опыт развития сообществ
- Опыт работы с детьми и подростками приветствуется
- Повышение эффективности образовательного процесса - развитие образовательной платформы на основе чат бота в telegram.
- Проектирование удобного, интуитивно понятного, интерфейса и техническая настройка чат бота.
Разработка с нуля образовательной платформы.
Создание виртуального помощника на базе технологий искусственного интеллекта.
Личностные качества:
Soft skills
- Проактивность, самостоятельность
- Системное мышление
- Ответственность
- Внимательность, кропотливость
- Аналитическое мышление
- Стратегическое мышление
Hard skills:
- Опыт проектирования и настройки чат ботов на базе онлайн сервисов (без программирования)
- Дизайн в canva
- Ведение грантовой деятельности.
- Ведение документооборота и отчетности в рамках НКО деятельности.
- Ведение краудфандиговых проектов.
- Привлечение новых частных и корпоративных доноров.
- Поддержание и развитие отношений с текущими донорами.
Потенциал роста роли в команде:
Руководитель направления НКО и Краудфандинг
Личностные качества:
Soft skills:
- Вовлеченность, идейность
- Проактивность, самостоятельность
- Ответственность
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Быстрая обучаемость и развитие
- Опыт ведения грантовых проектов
- Опыт фандрайзинга
Заявка на вакансию
Оставьте ваши данные и мы выберем удобное время для zoom знакомства
Важный момент: выше описаны роли, это НЕ вакансии, а именно те функции, которые нужны Академии. Эти роли могут быть распределены иначе, в зависимости от опыта и интересов каждого участника команды.
Контакты
Алла Ракова
+7 909 291-98-10
telegram: @RakovaAlla
telegram: @RakovaAlla
Андрей Улитин
+7 910 385-85-18
telegram: @aaulitin
telegram: @aaulitin
E-mail